Ben jij zorgzaam, sociaal en sta je stevig in je schoenen? Dan klinkt een baan als jeugdverpleegkundige vast interessant. In deze rol ondersteun je namelijk kinderen, jongeren en hun ouders bij een gezonde ontwikkeling. Je werkt bijvoorbeeld bij de GGD, op een consultatiebureau of in het Centrum voor Jeugd en Gezin.
Een jeugdverpleegkundige begeleidt kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar bij hun ontwikkeling en gezondheid. Je voert medische controles uit, signaleert problemen op tijd en geeft voorlichting aan ouders of verzorgers.
Verschil met een Jeugdconsulent
De functie jeugdverpleegkundige heeft veel met het beroep jeugdconsulent gemeen. Maar wat is nou precies het verschil? Een jeugdverpleegkundige richt zich op de medische en psychosociale ontwikkeling van kinderen. Een jeugdconsulent kijkt meer naar een combinatie van opvoedproblemen en juridische zaken. Denk aan situaties waarin een kind onder toezicht wordt gesteld of wanneer er bij een vechtscheiding conflicten zijn over de omgangsregeling.
Salarisindicatie
Hoeveel salaris je verdient als jeugdverpleegkundige, hangt af van je werkervaring en de cao die van toepassing is. Meer weten? Check de vacatures voor een salarisindicatie.
Taken en Werkzaamheden van een Jeugdverpleegkundige
Als jeugdverpleegkundige ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor ouders, kinderen en jongeren. Je houdt de ontwikkeling van kinderen in de gaten, geeft voorlichting over gezondheid en helpt ouders bij vragen over bijvoorbeeld voeding, slapen of pubergedrag. Ook signaleer je vroegtijdig problemen, zodat hulp op tijd ingezet kan worden.
Werkplekken
Als jeugdverpleegkundige werk je vaak voor de GGD (Gemeentelijke Gezondheidsdienst) of het CJG (Centrum voor Jeugd en Gezin). Maar er zijn nog meer opties binnen dit beroep.
Specialisaties binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ)
- Consultatiebureauverpleegkundige: Begeleidt kinderen van 0 tot 4 jaar bij een consultatiebureau.
- Schoolverpleegkundige: Spreekt leerlingen van het basisonderwijs of voortgezet onderwijs tijdens een gezondheidscheck of spreekuur. Je bespreekt bijvoorbeeld onderwerpen als puberteit, slaap, stress of pesten. Ook voer je gesprekken met ouders en leerkrachten als er zorgen zijn.
Binnen de jeugdgezondheidszorg (JGZ) werk je als jeugdverpleegkundige preventief: je houdt in de gaten hoe het met kinderen en jongeren gaat en grijpt in voordat problemen groter worden. Bijvoorbeeld als je ziet dat een kind niet goed groeit, een taalachterstand heeft of vaak ziek is.
Opleiding en Competenties
Wil je jeugdverpleegkundige worden? Dan start je met de hbo-opleiding Verpleegkunde. Na je diploma volg je een aanvullende opleiding of specialisatie tot Jeugdverpleegkundige. Werk je al als verpleegkundige? Naast een passende opleiding hebben jeugdverpleegkundigen ook de juiste competenties en eigenschappen nodig.
Essentiële Competenties
- Sociaal en zorgzaam: Je werkt veel met kinderen.
- Luistervaardigheid: Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet moeilijke onderwerpen op een rustige manier bespreekbaar te maken. Of je nou praat met een verlegen peuter of een puber met stress, jij weet precies hoe je contact maakt.
- Zelfstandigheid en samenwerking: Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega's, scholen of hulpverleners.
- Stressbestendigheid: Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Je komt namelijk regelmatig lastige situaties tegen, bijvoorbeeld een vermoeden van mishandeling of een kind dat vastloopt op school.
Sociaal Verpleegkundige: Algemene Taken en Verantwoordelijkheden
Een sociaal verpleegkundige begeleidt kinderen van 0 tot 18 jaar op het gebied van gezondheid, ontwikkeling en opvoeding. Een sociaal verpleegkundige werkt vaak bij de GGD, het CJG, een consultatiebureau of op een school.
De werkzaamheden van een sociaal verpleegkundige bestaan uit het bevorderen of in stand houden van de gezondheid van een groep mensen. In deze functie kijk je naar het grotere geheel. Hierbij let je op lichamelijke en geestelijke factoren, maar ook sociale factoren spelen een grote rol. Het doel is om gezondheidsbedreigingen op tijd te signaleren en te voorkomen.
Het is jouw rol om er voor te zorgen dat mensen goed voor zichzelf zorgen en weten hoe ze dit kunnen volhouden en verbeteren. Dit kan bijvoorbeeld bereikt worden door voorlichting over gezondheid en opvoeding. Daarnaast zijn gezondheidsprogramma’s hierbij erg belangrijk.
Acute Situaties
Ook komen er meer acute zaken voor zoals bijvoorbeeld de uitbraak van een besmettelijke ziekte zoals het coronavirus of wanneer er een (natuur)ramp uitbreekt met schadelijke gevolgen voor de bevolking. Als sociaal verpleegkundige moet je ervoor zorgen dat je in kaart brengt wat de situatie is en deze onder controle ziet te krijgen en houden.
Werkgevers en Arbeidsvoorwaarden
Je kunt aan de slag voor de GGD (Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst) of bij een AZC.
Salaris en Werkvormen
Wanneer je aan het werk gaat als sociaal verpleegkundige is het brutosalaris tussen de € 1.810,- en € 3.420,- per maand, afhankelijk van het aantal jaren werkervaring. Daarnaast ontvang je ook 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Als sociaal verpleegkundige kun je ook aan de slag als zzp'er. Jij bepaalt dan zelf waar en hoeveel je werkt. Het uurtarief als zzp'er is afhankelijk van de opdrachtgever en jouw werkervaring.
De GGD Zuid-Limburg: Een Stimulerende Werkomgeving
De GGD Zuid-Limburg biedt een diversiteit aan functies binnen de jeugdgezondheidszorg, crisisbeheersing, infectieziektebestrijding en onderzoek tot gezondheidsbevordering, Veilig Thuis en forensische geneeskunde. Ook op het gebied van bedrijfsvoering zoeken zij regelmatig nieuwe collega's.
Missie en Visie
De basis van het bestaan van de GGD Zuid-Limburg is het groter maken van de groep gezonde mensen. Al ruim 120 jaar zetten zij zich in om de gezondheidsverschillen in de regio terug te dringen. Als GGD'er kun je écht het verschil maken. Je zet je elke dag in om gelijke kansen op gezondheid te realiseren.
GGD In Balans
De GGD vindt het niet alleen belangrijk om de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Zuid-Limburg te bevorderen, maar hebben ook oog voor hun eigen medewerkers. Het interne programma 'GGD In Balans' biedt instrumenten waarmee medewerkers aandacht hebben voor hun eigen (mentale) gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid. Zo krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops, sportactiviteiten, webinars en andere activiteiten om vitaliteit, professionaliteit en wendbaarheid te vergroten.
Arts Maatschappij en Gezondheid (M+G)
Als Arts Maatschappij en Gezondheid bij de GGD Zuid-Limburg sta je midden in de maatschappij. Je richt je niet op het individu, maar op het collectief. Niet het behandelen, maar juist preventie is het uitgangspunt. Je hebt een brede blik op de maatschappij, geneeskunde en gezondheid. Naast zorgverlener ben je vooral ook een verbinder, partner en adviseur.
Opleiding tot Sociaal Verpleegkundige
Om te kunnen werken als sociaal verpleegkundige moet je eerst de algemene hbo-opleiding Verpleegkunde afgerond hebben. Deze opleiding duurt vier jaar. Daarna kun je je specialiseren met de opleiding tot verpleegkundige in de maatschappelijke gezondheidszorg (MGZ).
Competenties van een Sociaal Verpleegkundige
Een Sociaal Verpleegkundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen:
- Adviseren en instrueren
- Helpen bij het bestrijden van infectieziekten
- Verstrekken van gezondheidsvoorlichting
- Verslaglegging aan de GGD-arts
- Overleg met collega's, medisch specialisten en de thuiszorg
tags: #sociaal #verpleegkundige #jgz